POR MARIA FORTUNA

Quatorze transexuais dos projetos de inclusão da Coordenadoria Especial da Diversidade Sexual da Prefeitura (CEDS Rio) foram selecionados para trabalhar em lojas de uma famosa rede de hipermercados. Onze já começaram e três aguardam em um banco de talentos da multinacional. Entre 2017 e 2018, em parceria com empresas públicas e privadas, a CEDS Rio já conquistou 109 vagas para trans. Fonte: https://oglobo.globo.com